上班猝死算工伤赔偿

上班猝死算工伤，可获得相应赔偿。依据《工伤保险条例》，上班时猝死满足工伤认定情形，可获丧葬补助金、抚恤金等赔偿。
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法律角度处理方式如下：首先需进行工伤认定，确认属于工伤后，可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。处理时需注意保留相关证据，如医疗记录、劳动合同等，以便维权。
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猝死算工伤，赔偿处理如下：1. 立即进行工伤认定，确认是否符合工伤情形。2. 确认工伤后，与单位协商赔偿事宜，包括丧葬补助金、抚恤金等。3. 协商无果，及时申请劳动仲裁或法律途径维权，确保合法权益。