孕期因工作问题被辞退，我能提起劳动仲裁吗？

孕期被辞退可提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》，孕期被辞退属于违法解除，可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或赔偿。不及时处理，将失去法律维权的机会，面临经济损失。
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孕期被辞退，常见的处理方式是提起劳动仲裁。应准备仲裁申请书、身份证、证据等材料，前往劳动争议仲裁委申请。也可选择与用人单位协商，达成和解。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。
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孕期被辞退可仲裁。具体操作：1.准备仲裁材料，如申请书、证据等；2.前往人社局内的劳动争议仲裁委提交申请；3.等待受理和开庭；4.根据裁决结果采取相应行动，如继续工作或获赔。