但工作了七天却没有收到工资，如何解决？

工作七天未收工资，可依法维权。依据《劳动法》等，雇主应及时支付工资，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信任危机。
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未收工资可这样处理：1.投诉：向人社局劳动监察部门反映，提供工作证明及未收工资情况。2.仲裁：若投诉无效，向劳动争议仲裁委员会申请，提交相关证据。3.起诉：持有欠条时，可直接向法院提起诉讼或申请支付令。
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处理此类问题，常见方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试劳动监察投诉，若无果则申请仲裁，如有欠条可直接起诉，根据具体情况选择最合适的方式。