事业单位长期病假政策是怎样的？

事业单位长期病假政策依医疗期时长累计病休。依据《劳动部、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等规定，医疗期不同，累计病休时间也不同。未及时按规定处理，可能导致职工权益受损或单位管理混乱。
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处理事业单位长期病假，常见方式有审核医疗证明、按规定批假、记录病休时间。应根据职工医疗期时长和累计病休规定，合理选择处理方式，确保合规管理。
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事业单位长期病假需按规定处理。具体操作：1.职工申请病假，需提交正规医疗证明；2.单位审核医疗证明，根据医疗期确定累计病休时间；3.按规定批假，并记录病休情况；4.定期检查，确保病假管理合规。