关于试用期7天只发了300元,是否合法。

试用期7天只发300元不合法。根据《劳动法》,劳动者提供劳动应享有报酬,试用期不发工资属克扣工资,违法。长期如此,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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试用期工资不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求合理支付工资;2.若沟通无果,向劳动局投诉,提交相关证据;3.或直接申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。
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试用期工资问题常见处理方式是申请劳动仲裁或去劳动局投诉。选择时,若希望快速解决且保持与雇主关系,可选投诉;若希望获得更公正裁决,则申请劳动仲裁。
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