工地开塔吊一个多月被辞退有补偿吗
嘉兴市南湖区刑事辩护律师
2025-04-25
被无故辞退应获补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，劳动者可主张二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求继续履行合同或支付补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可主张补偿或继续履行合同。若单位无故辞退，劳动者可选择要求继续履行合同或主张经济补偿金，具体选择需根据个人情况和单位态度决定。
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